人工智能工程技术人员月薪2万元！人民日报最新发布：这类人才紧缺，北京首期培训火热报名中

——抓住政策红利，64学时直通助理工程师职称

2026年4月21日，人民日报发布就业数据：人工智能工程师平均招聘月薪20804元，位列技术岗位榜首。新质生产力行业“高薪抢人”已成常态。

来源：人民日报-急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺https://mp.weixin.qq.com/s/mr_QwNda0S71szf41y3OGw

与此同时，人社部职称评审新规征求意见稿已发布——评审标准更严、诚信档案全国联网。传统职称评审“论文+项目+答辩”路径周期长、不确定性高。

来源：人力资源社会保障部关于《修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》公开征求意见的通知

https://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/zqyj/202603/t20260319_568778.html

你是否正面临以下困境？

l 深耕行业多年，懂业务、懂场景，却不知道如何把AI引入自己的工作，更没有一个权威证书来证明“行业+AI”的复合能力？

l 不想死磕算法、不想写复杂代码，只想系统掌握AI应用落地的全流程，却找不到一个门槛友好、实战导向的培训？

l 本身是技术人员想转型AI，但被深度学习、模型调优的高门槛劝退，又苦于没有一条“不需要底层算法”的职称通道？

破局之道：国家数字技术工程师培育项目——人工智能工程技术人员（初级）培训，64学时，考核合格后可贯通助理工程师职称，无需参加传统评审竞争。

什么是“人工智能工程技术人员”？

根据人社部《人工智能工程技术人员国家职业技术技能标准》，这一职业涵盖从基础研究到实际应用的全方位技能，分为初级、中级、高级三个等级，每个等级均包含五个职业方向：人工智能芯片产品实现、人工智能平台产品实现、自然语言及语音处理产品实现、计算机视觉产品实现、人工智能应用产品集成实现。

本次培训项目聚焦于人工智能应用产品集成实现方向。

这个方向是做什么的？

核心工作是：面向人工智能应用场景，将平台、软件、硬件、算法等形成集成应用系统，解决用户总体人工智能需求。

通俗来说，培养的是能够把AI能力“组装”成可用产品、交付给用户并保障稳定运行的专业人才。

这个方向的亮点？

入门门槛相对友好——不要求深厚的数字电路、分布式底层开发或算法从零研发，而是聚焦于：需求分析、低代码开发、接口集成、产品交付、系统运维。即使没有算法或硬件背景，也可以系统学习并胜任。这意味着，你不需要成为编程高手，也能掌握AI应用落地的核心能力。

课程内容有哪些？

适合人群

第一类：行业+AI融合型人才

在医疗、教育、金融、制造、农业等领域深耕多年，懂业务痛点、懂行业场景，但不知道如何把AI引入自己的行业的人员。

学习价值：需求收集与分析、AI产品选型、集成方案设计。让你成为“行业+AI”的稀缺复合人才——既懂业务，又能把AI能力落地到实际场景中。

第二类：AI工具应用与落地型人才

不想死磕算法或写复杂代码，但希望系统掌握AI应用的全流程——从需求到交付、从部署到运维的人员。

学习价值：低代码开发、接口集成、交付实施、日常运维。你不必成为算法专家，却能成为企业急需的“AI落地操盘手”。

第三类：希望转型AI的技术人员（非算法方向）

软件开发、系统集成、运维工程师，想往AI方向转型，但觉得深度学习门槛太高、算法太难的人员。

学习价值：64学时，掌握AI应用集成的完整能力，考核合格贯通助理工程师职称，为职业发展打开新通道。

培训收益

✅ 职称直通：取得初级专业技术等级证书，符合学历年限条件，可直接对应助理工程师职称（北京市人社局政策），无需参加传统评审。

✅ 国家认证：培训合格证书 + 专业技术等级证书，国家专业技术人才知识更新工程官网可查。

✅ 学时认可：64学时培训可登记为继续教育专业课学时，晋升、考核均有效。

✅ 政策窗口：人社部职称评审新规趋严前，数字技术工程师培育项目正值红利期，通过培训贯通职称是最优路径。

✅ 市场需求：人民日报数据显示AI工程师月薪破2万，企业急需的不是“纯算法人”，而是懂集成、能落地、会交付的复合型人才。

培训安排

培训方向：人工智能工程技术人员（初级）—— 应用产品集成实现

培训学时：64学时（线上32学时+线下32学时，线上随报随学，满30人即开线下课程，目前仅剩10个名额）

培训地点：北京海淀中关村

培训费用：3980元/人（培训费）+ 800元/人（考核认证费，评价机构单独收取）

咨询报名：马老师   13391829961 （同微信）

不是所有人都需要成为算法大牛。懂集成、能落地、会交付，同样是AI时代的高薪技能。

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